Praktyczna wiedza w zakresie samodzielnych usprawnień nie tylko własnego stanowiska pracy. Warsztat prowadzony jest w lekkiej formule, która uczy, bawi i wprowadza odrobinę rywalizacji. Świetny wybór zarówno jeśli chodzi o inaugurację dużych projektów jak i możliwość niezależnie funkcjonującego dnia szkoleniowego.
duża dawka współpracy wewnątrz zespołu.
Zdolność uczestników do przeprowadzenia podstawowej analizy procesu.
Zdobycie wiedzy z zakresu identyfikacji i eliminacji 9 rodzajów marnotrawstw oraz balansowania pracy.
Zbudowana świadomość potrzeb optymalizacji i zaangażowania w zmiany kultury organizacji.
Poprawa komunikacji w zespole. Integracja niezależnie od liczby uczestników.