Cel Lean Game
Wpływanie na proces
zrozumienie możliwości realnego wpływania na proces, w którym pracuję a w konsekwencji poprawy warunków pracy zespołów
Relacje w organizacji
poznanie zależności między procesami
i zespołami / departamentami / działami
w organizacji
Praca na faktach
warsztaty oparte o pracę na faktach,
a nie na opiniach
Podstawy Lean Management
kreatywne szukanie prostych usprawnień bez istotnych inwestycji finansowych
Pilotaż
testowanie rozwiązań procesowych
Współpraca
budowanie i umacnianie relacji między pracownikami poprzez dużą dawkę współpracy wewnątrz zespołu
