udział w ciekawych projektach doradczych z dziedziny optymalizacji procesowej,
odpowiedzialność za wybrane obszary w projektach transformacji procesowych, w tym prowadzenie części aktywności i raportowanie statusów pracy,
prowadzenie warsztatów, spotkań, szkoleń związanych z metodyką projektową C&P, zarządzaniem produktami i interesariuszami w projekcie,
współtworzenie materiałów projektowych, jak: raporty, prezentacje statusowe, wyniki analiz.
kierowanie pracą i nadzorowanie członków zespołu C&P jak i Klienta.
udokumentowane 2-letnie doświadczenie projektowe związane z pracą optymalizacyjną nad procesami biznesowymi,
umiejętność wykorzystywania wiedzy teoretycznej i przekładania jej na praktyczne rozwiązania biznesowe,
skuteczność w dostarczaniu wyników pracy, rozumianych jako produkty wdrożeniowe (konkretne wyniki: wnioski, rekomendacje, wdrożone zmiany w procesie)
wysoko rozwinięte umiejętności optymalnego organizowania pracy sobie i ewentualnie podległym członkom zespołu, skoncentrowanie na celu,
umiejętność zarządzania harmonogramem i interesariuszami w projekcie,
wybitna umiejętność pracy w zespole,
odporność na pracę pod presją czasu i oczekiwań,
adaptacja w zmieniającej się rzeczywistości projektowej (rewizja strategii pracy, oczekiwań Klienta).
znajomość metodyki Lean Management, Agile, Scrum, innych metodyk prowadzenia projektów.
praca B2B
atrakcyjne wynagrodzenie (w zależności od kompetencji i poziomu samodzielności, pierwszy przedział 7000- 9000 zł netto, następnie 10000 + zł netto). Wynagrodzenie wyjściowe wyższe niż 10000 zł netto możliwe, gdy w toku rekrutacji obie strony uznają to za uzasadnione.
pierwsze 3 miesiące pracy traktowane są jako testowe, ze stałymi warunkami finansowymi.
szerokie możliwości rozwoju i ścieżki awansowania
możliwość pracy dla renomowanych klientów międzynarodowych oraz dynamicznie rozwijających się firm,
wsparcie w dostarczaniu produktów pracy, stały transfer wiedzy, nowe doświadczenia projektowe,
możliwość pracy zdalnej- gdy projekt to dopuszcza,
rozwinięcie do poziomu World Class specjalizacji z dziedziny zarządzania procesami, w tym Lean Management i autorskie rozwiązania C&P,
praca w zespole wszechstronnie wyspecjalizowanym w prowadzeniu transformacji biznesowych, pozyskiwanie nowych umiejętności narzędziowych i interpersonalnych,
rozwój kompetencji uniwersalnych z dziedziny: zarządzania ludźmi, interesariuszami, projektami, strategią, prowadzenia warsztatów, tworzenia contentu projektowego itp.
udział w cyklicznych spotkaniach integracyjnych zespołu.
Elementem rekrutacji, poza spotkaniem w formule zdalnej może być sampling wybranych umiejętności (zdalnie).
